為進一步加強人才隊伍建設，切實發揮企業在高技能人才培養和評價工作中的主體作用，溫嶺市積極開展企業技能人才自主評價工作。支持企業興辦職業技能培訓，將企業職工培訓作為工作重點，大力開展崗前培訓、崗位技能提升培訓、企業新型學徒培訓等，增加技能人才供給。

2016年以來風馳公司提出機器換人等戰略，工具鉗工崗位也被賦予新的工作要求，特策劃組織對公司工具鉗工的技能重新進行評估鑒定，并輔以等級升遷等激勵措施，全面提升公司工具鉗工的技能水平，以滿足新的用人要求。因此，我司在7月份向溫嶺市人力資源社會保障局提交工具鉗工自主評價方案。

培訓課程主要分為崗位相關基本知識、作業崗位考評要求、設備操作、質量要求、安全及現場管理、成本管控、現場實習，共計54課時，時經3個月完成，講師分別由我公司工程師級別人員擔當。為了讓員工能更好地掌握知識要點，培訓方式多樣化：視頻教學、PPT課件教學、現場教學、案例分享等等。課堂上，員工們積極參與討論，并把在工作過程中遇到的一些難以解決的難題虛心向講師求教，各講師也當場予以詳細解答。

9月30日,在監考老師和考評員的主持下,公司按計劃完成了鉗工、筆試和實操考試。考試期間,監考老師實施不間斷不定時巡查,以確保本次技能鑒定做到公平、公正、公開并合規、合法。當天下午,公司提報的10名初級、中級、高級工的技能鑒定圓滿順利完成。

下一步，公司將繼續推進自主評價工作，人力資源部將持續完善技能評價與崗位使用相對應、薪酬與技能水平相掛鉤的激勵機制，大力開展崗前、技能培訓、師徒制、外派及主題培訓，培養出一批學習型、改善型、管理型、技能型等人才，共同為實現風馳使命“引領低速車輪發展，為中國制造正名”而持續奮進。

使命：

引領低速車輪發展，為中國制造正名！

愿景：

成為全球知名低速車輛制造企業的最佳戰略合作伙伴！

價值觀：

客戶為先 誠信負責 團隊合作 務實創新

編輯：張西西

圖片：張西西